Unser Kunde aus der Produktionsbranche sucht in Festanstellung einen ABAP-Entwickler (gn) in GR Köln.

Das Aufgabengebiet

Du…

• erstellst eigenständig technische Konzepte, Daten- und Anwendungsarchitekturen und setzen diese in der Entwicklung um
• erstellst und erweiterst nach geltenden Standards und Richtlinien die SAP-Softwarelösungen mit ABAP/ABAP OO, SAP Fiori/UI5
• wendest Schnittstellentechnologien und Methoden wie SAP Gateway, OData, iDoc, User-Exit, Customer-Exit, Enhancements, BAdIs, etc. an
• gestaltest die S/4 HANA Transformation mit
• unterstützt bei der Analyse und Umsetzung SAP/ABAP spezifischer Anwendungs-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen.

Das bringst du mit:

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit dem Schwerpunkt SAP-Softwareentwicklung: Konzeption und Implementierung von diversen Softwarelösungen und Erweiterungen im SAP Standard
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiertechniken und Methoden
• Erfahrung in einem der zentralen SAP Module wie PP, SD, MM, etc.
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java sowie mit CDS Views sind wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Benefits

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto
• Tarifliche Sonderzahlungen im Februar, Juni, Juli und November
• Eine erfolgsabhängige Sonderzahlung im April
• 30 Tage Urlaub
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der Tagespflege
• Moderne Arbeitsmittel für ein effizientes Arbeiten
• Deutschlandticket
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Arbeitskleidung (inkl. Reinigung)
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.