Jobtitel: Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn)
Vertragsart: Interim / Project Consulting
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Pharmaindustrie
Berufsfeld: SAP Projektmanagement
Zahlungsintervall: Stündlich
Lohnsatz: Verhandelbar
Ort: Europaweit
Job veröffentlicht: 15-07-2025
Job-ID: 33244

Stellenbeschreibung

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

  • Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
  • Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
  • Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z. B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
  • Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
  • Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
  • Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
  • Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen

Anforderung:

  • Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
  • Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
  • Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
  • Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
  • Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.