Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Logistikbranche sucht in Festanstellung einen SAP Projektleiter (gn) in GR Hamburg.

Das Aufgabengebiet

Du…

• analysierst Prozesse und Systeme
• konzipierst und setzt Lösungen bei der Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen um
• bist in SLO- bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions tätig. Hierzu zählen u.a. System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention.
• konzipierst fachliche Transition- und Transformationsszenarien und setzt diese in entsprechenden Projekten um.
• gestaltest neue und komplexe Lösungsansätze

Das bringst du mit:

• ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.
• drei oder mehr Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter:in/Program Manager in SAP Projekten oder sogar in den Bereichen SAP Transitions und Conversions (SLO) mit.
• SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen 
• IT-Affinität und bereits Erfahrungen in der IT und mit SAP
• schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Abstraktionsvermögen
• kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch 
• bringst eine Reisebereitschaft von zwei- bis drei Tagen pro Woche für den Einsatz beim Kunden mit

Die Benefits

• Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.