Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Logistikbranche sucht in Festanstellung einen SAP Solution Architekt (gn) mit SD/MM Expertise in GR München.

Das Aufgabengebiet

Du…

• arbeitest in einem Team von Solution- und Enterprise-Architekten zur Umwandlung von Anforderungen der Fachabteilungen in Lösungskonzepte mit
• begleitest das Entwicklungsteam und die Fachabteilungen als technischer Solution Owner während der Umsetzung
• steuerst das Entwicklungsteam und externe Berater bei der Umsetzung von Anforderungen und unterstützt bei der Lösungsfindung
• leitest Architektur- und Demand-Workshops mit Fachabteilungen und Entwicklungsteams zur Konkretisierung von Anforderungen und Erstellung von Lösungskonzepten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium auf Universitätsniveau im Bereich Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der strategischen Planung, Design und Implementierung von SAP-Lösungen für komplexe geschäftliche Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse und Einsatz von SAP-Technologien und -Produkten wie SAP S/4HANA, BW/4HANA sind wünschenswert
• Tiefgehendes Verständnis der SAP-Architektur, insbesondere der Verknüpfungen zwischen den Modulen in S/4HANA (SD, MM etc.) und HCM sowie deren nahtlose Integration in andere Unternehmenssysteme
• Gute Expertise in der Anpassung von SAP-Lösungen inklusive Customizing, Konfiguration, Business Add-Ins (BAdIs), Fiori, Schnittstellen und Datenmigration
• Erfahrung in der Moderation von Architektur-Workshops und der anschließenden Visualisierung der Ergebnisse

Die Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Schulungen, Seminaren und Workshops
• Klare Karrierepfade und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Forschungsprojekten und Zugang zu neuesten Technologien.
• Attraktive Altersvorsorgemodelle und Zuschüsse
• Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitschecks.
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote
• Mobilitätsangebote
• Subventionierte Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine oder Essenszuschüsse.
• Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen und für Freizeitaktivitäten

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.