Jobtitel: SAP Projektleiter
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Chemie
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Köln
Job veröffentlicht: 13-09-2024
Job-ID: 32683

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Chemiebranche sucht in Festanstellung einen SAP Projektleiter (gn) in GR Köln.

Das Aufgabengebiet

Du…

  • bist für die Pla­nung der je­wei­li­gen Ak­ti­vi­tä­ten, Res­sour­cen und Bud­gets verantwortlich
  • stellst die Qua­li­tät der Auf­ga­ben­be­ar­bei­tung si­cher und bist für die frist­ge­rech­te Pro­jekt­um­set­zung ver­ant­wort­lich
  • berücksichtigst im Rah­men des Mul­ti­pro­jekt­ma­na­ge­ments al­le mög­li­chen In­ter­ak­tio­nen mit an­de­ren Pro­jek­ten

Das bringst du mit:

  • Fach­wissen im Pro­jekt­manage­ment
  • ein Stu­dium im Be­reich Projektmanagement
  • mehr­jäh­rige prak­tische Er­fahrung in der Füh­rung in­ter­diszi­pli­närer Pro­jekt­teams
  • Er­fahrung in der Pro­jekt­planung mit MS Pro­ject oder einer ver­gleich­baren Pla­nungs­soft­ware
  • ver­hand­lungs­sichere Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse

Die Benefits

  • Un­ter­stüt­zung Ih­rer Work-Life-Ba­lan­ce mit fle­xi­blen Ar­beits­zeiten (Gleit­zeit)
  • an­tei­lig Home­of­fice
  • 30 Tage Ur­laub und zu­sätz­lich frei zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahr, so­wie an Ro­sen­mon­tag und Hei­lig­abend
  • eine un­be­fris­tete Fes­tan­stel­lung
  • eine sehr gute Be­treu­ung und Ein­ar­bei­tung - von An­fang an
  • eine be­trieb­liche Al­ters­vor­sor­ge
  • An­ge­bote zur Be­rufs­un­fähig­keits­ver­siche­rung
  • ein be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment
  • ein mo­der­nes Be­triebs­res­tau­rant mit Au­ßen­ter­rasse und ver­güns­tig­ten An­ge­bo­ten
  • die haus­ei­gene ifm-Lern­fa­brik zur fach­lichen und per­sön­lichen Wei­ter­bil­dung
  • Be­tei­li­gung am Un­ter­neh­mens­er­folg in Form von Er­folgs­prä­mien / Tan­tiemen / Pro­vi­sio­nen
  • eine offe­ne, fa­mi­li­äre Un­ter­neh­mens­kul­tur mit kur­zen Kom­mu­ni­ka­tions­we­gen und fla­chen Hier­ar­chien
  • ge­mein­sa­me Events wie Fir­men­fei­ern, Sport­ver­an­stal­tungen u.v.m.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.