Jobtitel: ABAP Entwickler (gn)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Telekommunikation
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: München
Job veröffentlicht: 09-09-2024
Job-ID: 32670

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Telekommunikationsbranche sucht in Festanstellung einen ABAP Entwickler (gn) in GR München.

Das Aufgabengebiet

Du…

  • übernimmst die technische Beratung und Entwicklung in innovativen und strategischen Projekten bei diversen SAP Kunden in verschiedenen Branchen
  • bist für Analyse, Design und Umsetzung von fachlichen Kundenanforderungen zuständig
  • erstellst Lösungskonzepte
  • entwickelst individuell an Kunden angepasste Lösungen mit ABAP und ggf. SAPUI5/Fiori
  • realisierst Schnittstellen und integrierst sie in komplexe Systemlandschaften
  • übernimmst (Teil-)Projektverantwortung


Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der (Wirtschafts-, Medien-) Informatik, Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast praktische Kenntnisse in der ABAP-Programmierung und Erfahrung mit RFC und ODATA
  • Du konntest schon erste Erfahrungen mit SAPUI5/SAP Fiori sammeln und bringst Grundkenntnisse in SAP HCM mit
  • Du punktest mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Überzeugungskraft
  • Du hast die Fähigkeit, in interdisziplinären, agilen Teams zu arbeiten und Deine technische Expertise dort einzubringen
  • Du überzeugst mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Die Benefits

  • Eine moderne Entwicklungslandschaft mit neusten Technologien im SAP Umfeld
  • Ein attraktives Gehalt und spannende Mitarbeiter Benefits (u. a. Salfy Benefits)
  • Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Arbeiten in einem gut ausgestatteten Büro auf Wunsch möglich
  • Eine moderne technische Ausstattung – auch für die private Nutzung
  • Mobilitätsbudget mit verschiedenen Wahlmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.