Jobtitel: SAP SD/MM Berater (gn)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Telekommunikation
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Hamburg, HH
Job veröffentlicht: 06-09-2024
Job-ID: 32654

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Telekommunikationsbranche sucht in Festanstellung einen SAP SD/MM Berater (gn) in GR Hamburg.

Das Aufgabengebiet

Du…

  • begleitest die kompletten Projekte im Rahmen der innovativen Lösungen
  • erhältst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung oder die Produkteinführung
  • gestaltest und organisierst nationale und internationale Kundenprojekte und führst sie durch
  • empfängst  zusammen mit den anderen Beratern Kundenanforderungen, im Bereich der SAP ERP Solutions entwickelst du unterschiedliche Anwendungsfälle, setzt diese technisch um und analysierst die Geschäftsprozesse
  • bist für das Customizing zuständig und befasst dich mit den Anwenderschulungen, den Testphasen und Go-Live
  • bist die Ansprechperson für Kunden von der Planung, über die Umsetzung bis zur Auswertung des Projekts

Das bringst du mit:

  • Begeisterung für das SAP ERP System
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • mehr als 3 Jahre Erfahrung im SAP SD/MM Bereich
  • Gute Customizing Kenntnisse sowie Projekterfahrung im SAP-Umfeld
  • ABAP und ABAP/OO Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • SAP Zertifikate sind von Vorteil
  • Sprachen: Deutsch: sehr gute Kenntnisse, mindestens C1, Englisch: es sollten allgemein gute Kenntnisse vorhanden sein

Die Benefits

  • anspruchsvolle Kunden, spannenden Aufgaben in einem lockeren und offenen Umfeld
  • Smoothie Dienstag
  • In diesem Unternehmen werden Zertifizierungen und Weiterbildungen übernommen und auf Ihre persönlichen Stärken angepasst
  • flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr.
  • Eine 40-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen
  • Home- Office nach Absprache

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.