Jobtitel: SAP SD/MM Berater (gn)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: IT
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Hamburg, HH
Job veröffentlicht: 06-09-2024
Job-ID: 32649

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der IT-Branche sucht in Festanstellung einen SAP SD/MM Berater (gn) in GR Hamburg.

Das Aufgabengebiet

Du…

  • begleitest führende Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld
  • implementierst anspruchsvolle und moderne Lösungen im Rahmen von SAP-, S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten
  • führst Fit-Gap Workshops durch und designst die Soll-Prozesse in Abstimmung mit unseren Kunden und deren eigenverantwortliche Umsetzung
  • arbeitest im S/4HANA Competence Team mit
  • führst Projekten nach agilen und klassischen Methoden durch

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Fundierte Kenntnisse in SAP ERP sowie Expertenkenntnisse in SAP SD oder SAP MM
  • Idealerweise Erfahrungen mit anderen Modulen in SAP
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Benefits

  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.