Jobtitel: SAP SD/MM Berater (gn)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Beratung
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Düsseldorf
Job veröffentlicht: 08-08-2024
Job-ID: 32635

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Machinenbauindustrie sucht in Festanstellung einen SAP SD/MM Berater (gn) in GR Düsseldorf.

Das Aufgabengebiet

Du….

  • analysierst eigenständig die Problemstellungen und realisierst optimale Lösungen im Umfeld der SAP Module MM und SD
  • erstellst Lösungskonzepte und führst Customizing sowie Entwicklungstätigkeiten durch
  • unterstützt m Rahmen unseres S/4 HANA Projekts bei der digitalen Transformation im Bereich SAP Logistics
  • bist für unseren Fachbereich kompetenter Berater (w/m/d) im Umfeld der SAP Module MM und SD

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder über eine vergleichbare Ausbildung
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in ABAP und Formulartechnologien
  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SAP Modul MM und/oder SD sowie in einem weiteren SAP Modul (SD, FI oder CO)
  • Du hast erste Erfahrungen mit der SAP BTP Cloud Entwicklung gesammelt und hast z.B. Erfahrung in diesen Technologien:
    o UI5 / SAP UI5, Java / JavaScript, ABAP Restful, SAP BTP Cloud Fondry, SAP FIORI
    o API-Technologien wie OData, REST
    o Relevante Tools wie Eclipse, SAP HANA Studio, GitLab
  • Du hast idealerweise Prozesskenntnisse im Umfeld von P2P oder O2C
  • Du verfügst über eine Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir bieten an:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team – z. B. Mobile Office, hybrides Arbeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Analoge und digitale Möglichkeiten in den Bereichen Gesundheit und Fitness
  • Offene Feedback- und Fehlerkultur - gerne per Du
  • Außerbetriebliche Veranstaltungen z.B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerpartys oder Teamevents

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.