Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP Ariba mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1. Anforderungsanalyse & Prozessberatung

• Durchführung von Workshops mit Einkauf, Lieferantenmanagement und IT zur Aufnahme von Anforderungen
• Analyse bestehender Einkaufs- und Beschaffungsprozesse (operativ & strategisch)
• Beratung zur Prozessoptimierung im Rahmen von S2P-Initiativen
• Bewertung von Use Cases für SAP Ariba Buying, Sourcing, Contracts, Supplier Lifecycle & Performance

2. Konzeption & Lösungsdesign

• Entwicklung von Soll-Prozessen im Bereich Procurement & Supplier Management
• Erstellung von Blueprint-/Fachkonzept-Dokumenten
• Integration von SAP Ariba in bestehende SAP S/4HANA oder ECC-Systemlandschaften
• Design der Schnittstellen zu Modulen wie MM, FI, SRM sowie Drittanbietern (Lieferantenportale, ERP-Systeme)
• Unterstützung bei Themen wie Guided Buying, Compliance Management, Contract Authoring

3. Systemeinrichtung & Umsetzung

• Konfiguration der SAP Ariba Module gemäß Kundenanforderung
• Koordination von Implementierungspartnern und technischen Streams
• Unterstützung beim Datenmapping, beim Testing (z. B. Integrationstests, UAT) und bei der Cutover-Planung
• Durchführung von Key-User-Trainings und Hypercare-Support nach Go-Live

Anforderung:

• Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP Ariba (Buying, Sourcing, Contracts etc.)
• Kenntnisse in der Integration von SAP Ariba mit SAP S/4HANA oder ECC (z. B. mittels CIG / CI9)
• Gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen (strategisch & operativ) sowie Lieferantenmanagement
• Erfahrung in internationalen Rollouts und komplexen Projektumfeldern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für die Arbeit mit Fachbereich & IT
• Erfahrung mit Validierungsprozessen im regulierten Umfeld (Pharma von Vorteil)

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP PP mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1.) Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme

• Durchführung von Workshops zur Analyse bestehender Produktionsprozesse (Make-to-Order, Make-to-Stock, Campaign Planning etc.)
• Abstimmung mit Produktion, Planung, SCM und angrenzenden Bereichen
• Dokumentation von IST-Prozessen sowie Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzial

2.) Prozessdesign & Konzeption

• Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen im Bereich Produktionsplanung und -steuerung
• Erstellung von Fachkonzepten für Bereiche wie:
  
  • Produktionsplanung (MRP)
  • Kapazitätsplanung
  • Fertigungsauftragsabwicklung
  • Variantenkonfiguration (falls relevant)
• Integration mit angrenzenden Modulen: SAP MM, SD, QM, PM, EWM und APO/IBP
• Beratung zu Make-to-Order / Make-to-Stock Szenarien, Reihenfolgenplanung, Chargenverfolgung (v. a. Pharma)

3.) Systemeinrichtung & Umsetzung

• Customizing der SAP TM-Prozesse gemäß Blueprint
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen
• Testing der implementierten Prozesse (SIT/UAT), Erstellung von Testfällen
• Schulung von Key Usern und Support bei Cutover- und Hypercare-Phasen

4. Stakeholder- & Projektmanagement

• Enge Abstimmung mit Business Stakeholdern sowie mit Entwicklern und Projektleitung
• Unterstützung bei Change-Management und Schulungskonzepten
• Sparringspartner für globale Prozess-Owner oder Center of Excellence (CoE)

Anforderung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP PP-Lösungen
• Sehr gutes Verständnis der Produktionsprozesse in regulierten Industrien (Pharma, Manufacturing, Chemie)
• Erfahrung in der Integration mit anderen SAP-Modulen (v. a. MM, SD, QM, EWM, APO/IBP)
• Idealerweise Erfahrung in S/4HANA-Projekten (z. B. mit PP/DS oder embedded PP)
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Prozessmodellierung, Stakeholder-Kommunikation und Lösungsdesign
• Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Manufacturing) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen klassische Interim Senior SAP Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• End-to-End Steuerung von SAP-Projekten (z. B. Einführung neuer Module, Prozessharmonisierungen, globale Template-Rollouts)
• Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Qualität
• Koordination von Business- und IT-Stakeholdern über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg
• Sicherstellung von GxP-Compliance und Validierungsanforderungen (insbesondere in der Pharmaindustrie)
• Schnittstellenmanagement zwischen SAP und Drittsystemen (MES, LIMS, PLM etc.)
• Zusammenarbeit mit Near-/Offshore-Delivery-Teams

Anforderung:

• Mind. 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Projektleitung, vorzugsweise im Bereich Pharma oder Manufacturing
• Breites SAP-Modulwissen (mindestens SD/MM/FI/CO, idealerweise auch PP, QM oder PM)
• Erfahrung mit globalen Rollouts und Template-Projekten
• Kenntnisse in regulierten Umgebungen (CSV, GxP, FDA 21 CFR Part 11 etc.)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Projektteams
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP Projektmanager (gn) für Turnaround-Projekte.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Durchführung von Health-Checks laufender SAP-Projekte (Fokus auf Zeit, Qualität, Budget, Scope)
• Analyse kritischer Problemfelder wie z. B. Testmanagement, Go-Live-Readiness, Ressourcenverfügbarkeit, Methodik-Fehlanwendung
• Aufbau eines Recovery-Plans inkl. Quick Wins, strukturiertem Risikomanagement und Stakeholder-Re-Alignment
• Coaching des Projektteams und ggf. Austausch einzelner Projektrollen
• Koordination mit McKinsey und anderen Partnern, um ein gemeinsames Zielbild und Arbeitsmodell zu schaffen
• Etablierung eines transparenten Reporting- und Steuerungsmodells

Anforderung:

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Stabilisierung und Rettung kritischer SAP-Projekte
• Tiefes Verständnis für typische Fehlerquellen in großen Transformationsprogrammen
• Fähigkeit, schnell belastbare Analysen zu liefern und Vertrauen auf C-Level-Ebene aufzubauen
• Erfahrung im Multivendor-Setup (z. B. bei paralleler Einbindung von Beratungspartnern)
• Ausgeprägte Krisenfestigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
• Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
• Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z. B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
• Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
• Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
• Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
• Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen

Anforderung:

• Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
• Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
• Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Unser Kunde aus der Pharmabranche sucht in Festanstellung einen FI/CO Berater (gn) in GR Stuttgart.

Das Aufgabengebiet

Du…

• berätst eigenständig und kompetent in der Modulen FI und/oder CO 
• betreust die ganze Zeit die SAP FI / CO Applikation, sowie führst systemseitige Anpassungen mittels Customizing durch
• bist erster Ansprechpartner für alle SAP FI / CO relevanten Fragestellungen
• unterstützt die Anwender sowie leitest und bereitest SAP-Trainings vor
• bist verantwortlich für die (Teil-)Projektleitung von Erweiterungs- und Optimierungsprojekten
• entwickelst und verbesserst die SAP FI / CO Standards an die unternehmensspezifischen Gegebenheiten 
• beteiligst dich am Projekt bei der anstehenden S/4 HANA-Einführung

Das bringst du mit:

• Fundierte Kenntnisse im SAP FI und/oder CO Moduls durch mehrjährige Berufserfahrung inklusive Customizing
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und und starke Zielorientierung
• Gute IT-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint
• Offene und engagierte Beraterpersönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten

Die Benefits

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zur individuellen Karriereplanung und -gestaltung
• Ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Sozialleistungen und Benefits
• Eine gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 75%-Remote sowie Führungskräfte, die individuelle Freiräume gewähren und Verantwortung ins Team übertragen
• Eine menschlich geprägte und offene Unternehmenskultur, bei der die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt steht und somit eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft
• Ein frisch bezogenes Open Office mit modernster Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltages

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.