Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen klassische Interim Senior SAP Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• End-to-End Steuerung von SAP-Projekten (z. B. Einführung neuer Module, Prozessharmonisierungen, globale Template-Rollouts)
• Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Qualität
• Koordination von Business- und IT-Stakeholdern über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg
• Sicherstellung von GxP-Compliance und Validierungsanforderungen (insbesondere in der Pharmaindustrie)
• Schnittstellenmanagement zwischen SAP und Drittsystemen (MES, LIMS, PLM etc.)
• Zusammenarbeit mit Near-/Offshore-Delivery-Teams

Anforderung:

• Mind. 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Projektleitung, vorzugsweise im Bereich Pharma oder Manufacturing
• Breites SAP-Modulwissen (mindestens SD/MM/FI/CO, idealerweise auch PP, QM oder PM)
• Erfahrung mit globalen Rollouts und Template-Projekten
• Kenntnisse in regulierten Umgebungen (CSV, GxP, FDA 21 CFR Part 11 etc.)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Projektteams
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP Projektmanager (gn) für Turnaround-Projekte.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Durchführung von Health-Checks laufender SAP-Projekte (Fokus auf Zeit, Qualität, Budget, Scope)
• Analyse kritischer Problemfelder wie z. B. Testmanagement, Go-Live-Readiness, Ressourcenverfügbarkeit, Methodik-Fehlanwendung
• Aufbau eines Recovery-Plans inkl. Quick Wins, strukturiertem Risikomanagement und Stakeholder-Re-Alignment
• Coaching des Projektteams und ggf. Austausch einzelner Projektrollen
• Koordination mit McKinsey und anderen Partnern, um ein gemeinsames Zielbild und Arbeitsmodell zu schaffen
• Etablierung eines transparenten Reporting- und Steuerungsmodells

Anforderung:

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Stabilisierung und Rettung kritischer SAP-Projekte
• Tiefes Verständnis für typische Fehlerquellen in großen Transformationsprogrammen
• Fähigkeit, schnell belastbare Analysen zu liefern und Vertrauen auf C-Level-Ebene aufzubauen
• Erfahrung im Multivendor-Setup (z. B. bei paralleler Einbindung von Beratungspartnern)
• Ausgeprägte Krisenfestigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
• Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
• Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z. B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
• Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
• Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
• Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
• Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen

Anforderung:

• Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
• Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
• Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.