Jobtitel: SAP Projektleiter (gn)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Utilities
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Hamburg, HH
Job veröffentlicht: 10-10-2024
Job-ID: 32732

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Energiebranche sucht in Festanstellung einen SAP-Projektleiter (gn) in GR Hamburg.

Das Aufgabengebiet

Du…

  • leitest und steuerst SAP-Implementierungs- und Migrationsprojekte, aktuell im Kontext S/4HANA
  • analysierst und optimierst Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • stellst die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicher
  • steuerst Projektteams und externe Dienstleister
  • verantwortest für die Projektkommunikation und das Stakeholder-Management
  • verbesserst die Projektmanagementprozesse und Methoden

Das bringst du mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, insbesondere im SAP S/4HANA Umfeld, sowie fundierte Kenntnisse des gesamten SAP-Portfolios (On-Prem und BTP)
  • Erfahrung mit Migrationsprojekten und der Integration von SAP S/4HANA in bestehende Systemlandschaften sammeln
  • fundierte (Prozess-)Kenntnisse im SAP IS-U / S/4HANA Umfeld
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Benefits:

  • spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
  • attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
  • Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.