Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Fertigungsbranche sucht in Festanstellung einen SAP Projektleiter (gn) in GR München.

Das Aufgabengebiet:

Du...

• bist Projektleiter im S/4HANA Transformationsprojekt
• bringst deine eigenen Ideen rund um die S/4HANA Systemlandschaft und Infragestellen des Status-Quo ein
• verantwortest für alle technologischen Fragestellung im S/4HANA Umfeld in Bezug auf die vielfältige SAP Systemlandschaft
• verantwortest technisch für das SAP Projektteam
• koordinierst der externen Dienstleister im Rahmen des Großprojektes
• analysierst und (re-) designst die unternehmensinternen SAP-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und den Teilprojektleitern
• erarbeitest und setzt Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung der produktiven SAP-Systemlandschaft um
• erstellst Reports der Meilensteinerreichung für die  Programmleitung
• führst selbstständig SAP S/4HANA Projekte in den Bereichen Order-to-Cash und Vertriebslogistik

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der fachlichen Leitung von modulübergreifenden SAP-Projekten
• Erfahrun in den Implementierungen und Roll-Outs von der Planung über die Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Projekte bzw. Teil-Projekte
• Einblicke oder praktische Erfahrungen mit S/4HANA
• Professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktmanagement
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Tools und Methoden im SAP Projektmanagement z.B. Wasserfall, SCRUM, PRINCE2 oder ASD
• Hands-on SAP Erfahrung in der Vergangenheit entweder als SAP Modulberater/in, SAP Solution Architect oder SAP Entwickler/in, die Sie in Ihre Projektmanagementerfahrung einfließen lassen

Suchst Du spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten qualifizierten Freelancern und Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung zahlreiche Vorteile!

Die Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte in einem modernen SAP und S/4HANA Umfeld
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Sozialleistungen und Benefits
• OffeneUnternehmenskultur
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima
• Work-Life-Balance
• ArbeitnehmerfreundlicheArbeitszeitendurch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobile Arbeit bis zu 60% remote bzw. im Homeoffice
• Gehaltsperspektiven bis 140.000 € p.a.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.