Jobtitel: SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Chemie
Berufsfeld: Information Technology
Fähigkeiten: SAP Basis SAP BW SAP HCM SAP HANA Berechtigungskonzepte Berechtigungsrollen ITSM ITIL FIORI
Gehaltsart: Jährlich
Gehalt: Verhandelbar
Ort: Mannheim, BW
Job veröffentlicht: 23-02-2024
Job-ID: 32578

Stellenbeschreibung

Firmenprofil:

Weltweit führender Partner in Qualität und Zuverlässigkeit sein und die Zukunft eines besonderen Chemiemarktes gestalten. Dies ist der Ansporn unseres Kunden aus dem Großraum Mannheim, welcher international an verschiedenen Produktionsstätten eng mit seinen Partnern agiert. Wenn Sie sich in ein global tätiges Unternehmen einbringen möchten und Spaß an den wechselnden Aufgaben eines SAP Berechtigungsmanagers (m/w/d) haben, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, SAP Modul-Beratern und SAP Basis in allen Fragestellungen zu SAP Rollen und Berechtigungen im S/4HANA ERP sowie im R/3-seitig im BW und HCM Umfeld
  • Erstellen von SAP Berechtigungskonzepten
  • Anlegen und Anpassen von SAP Berechtigungsrollen
  • Analyse und Behebung von auftretenden Fehlern
  • Übernahme von Arbeitspaketen auch außerhalb des Berechtigungs-Managements
  • Koordination externer Dienstleister Unterstützung bei Audits und Monitoring kritischer Berechtigungen
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Testfallbeschreibungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich von SAP Berechtigungen
  • Idealerweise Kenntnisse sowohl im Backend als auch Frontend (Fiori)
  • Offenheit für neue Aufgabengebiete und eine selbständige Arbeitsweise
  • Projekterfahrung sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Kenntnisse des IT-Service-Management (ITSM) nach IT-Infrastructure-Library (ITIL)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

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