Für unseren Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir einen Interim SAP BW Experten (gn) mit guten Kenntnissen im Transfer Pricing.

Wichtig: Das Projekt startet voraussichtlich im Oktober 2025. Mitte September gibt es noch einen finalen Austausch mit den Projektverantwortlichen, ehe es in konkrete Gespräche / Interviews mit den möglichen SAP BW Experten (gn) geht.

Beginn:  Oktober 2025
Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 3 Tage / Woche
Einsatzort: Frankfurt am Main (für Onboarding und Erstellung der Requirements)

Aufgaben:

• Analyse bestehender Prozesse und Datenquellen (aktuell stark Excel-basiert)
• Durchführung eines Business Reengineerings in enger Abstimmung mit der Steuerabteilung
• Erstellung einer Anforderungsdokumentation für die IT-Umsetzung
• Technische Konzeption und Implementierung im SAP Umfeld (Fokus SAP BW)

Anforderung:

• Mehrjährige Projekterfahrung im SAP BW
• Gute Kenntnisse in SAP SAC
• Tiefes Verständnis von Steuerthemen im Konzernumfeld, insbesondere Transfer Pricing und Compliance-Anforderungen
• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen zu europäischen / deutschen Transfer Pricing-Direktiven
• Erfahrung mit Audit-Vorbereitungen von Vorteil

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP Ariba mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1. Anforderungsanalyse & Prozessberatung

• Durchführung von Workshops mit Einkauf, Lieferantenmanagement und IT zur Aufnahme von Anforderungen
• Analyse bestehender Einkaufs- und Beschaffungsprozesse (operativ & strategisch)
• Beratung zur Prozessoptimierung im Rahmen von S2P-Initiativen
• Bewertung von Use Cases für SAP Ariba Buying, Sourcing, Contracts, Supplier Lifecycle & Performance

2. Konzeption & Lösungsdesign

• Entwicklung von Soll-Prozessen im Bereich Procurement & Supplier Management
• Erstellung von Blueprint-/Fachkonzept-Dokumenten
• Integration von SAP Ariba in bestehende SAP S/4HANA oder ECC-Systemlandschaften
• Design der Schnittstellen zu Modulen wie MM, FI, SRM sowie Drittanbietern (Lieferantenportale, ERP-Systeme)
• Unterstützung bei Themen wie Guided Buying, Compliance Management, Contract Authoring

3. Systemeinrichtung & Umsetzung

• Konfiguration der SAP Ariba Module gemäß Kundenanforderung
• Koordination von Implementierungspartnern und technischen Streams
• Unterstützung beim Datenmapping, beim Testing (z. B. Integrationstests, UAT) und bei der Cutover-Planung
• Durchführung von Key-User-Trainings und Hypercare-Support nach Go-Live

Anforderung:

• Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP Ariba (Buying, Sourcing, Contracts etc.)
• Kenntnisse in der Integration von SAP Ariba mit SAP S/4HANA oder ECC (z. B. mittels CIG / CI9)
• Gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen (strategisch & operativ) sowie Lieferantenmanagement
• Erfahrung in internationalen Rollouts und komplexen Projektumfeldern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für die Arbeit mit Fachbereich & IT
• Erfahrung mit Validierungsprozessen im regulierten Umfeld (Pharma von Vorteil)

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP PP mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1.) Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme

• Durchführung von Workshops zur Analyse bestehender Produktionsprozesse (Make-to-Order, Make-to-Stock, Campaign Planning etc.)
• Abstimmung mit Produktion, Planung, SCM und angrenzenden Bereichen
• Dokumentation von IST-Prozessen sowie Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzial

2.) Prozessdesign & Konzeption

• Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen im Bereich Produktionsplanung und -steuerung
• Erstellung von Fachkonzepten für Bereiche wie:
  
  • Produktionsplanung (MRP)
  • Kapazitätsplanung
  • Fertigungsauftragsabwicklung
  • Variantenkonfiguration (falls relevant)
• Integration mit angrenzenden Modulen: SAP MM, SD, QM, PM, EWM und APO/IBP
• Beratung zu Make-to-Order / Make-to-Stock Szenarien, Reihenfolgenplanung, Chargenverfolgung (v. a. Pharma)

3.) Systemeinrichtung & Umsetzung

• Customizing der SAP TM-Prozesse gemäß Blueprint
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen
• Testing der implementierten Prozesse (SIT/UAT), Erstellung von Testfällen
• Schulung von Key Usern und Support bei Cutover- und Hypercare-Phasen

4. Stakeholder- & Projektmanagement

• Enge Abstimmung mit Business Stakeholdern sowie mit Entwicklern und Projektleitung
• Unterstützung bei Change-Management und Schulungskonzepten
• Sparringspartner für globale Prozess-Owner oder Center of Excellence (CoE)

Anforderung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP PP-Lösungen
• Sehr gutes Verständnis der Produktionsprozesse in regulierten Industrien (Pharma, Manufacturing, Chemie)
• Erfahrung in der Integration mit anderen SAP-Modulen (v. a. MM, SD, QM, EWM, APO/IBP)
• Idealerweise Erfahrung in S/4HANA-Projekten (z. B. mit PP/DS oder embedded PP)
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Prozessmodellierung, Stakeholder-Kommunikation und Lösungsdesign
• Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Manufacturing) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP TM mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1.) Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme

• Durchführung von Workshops zur Analyse und Aufnahme von Transportprozessen (Inbound, Outbound, Freight Settlement, etc.)
• Abstimmung mit Fachbereichen wie Logistik, Einkauf, Vertrieb und Transportdienstleistern
• Dokumentation der IST-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen

2.) Prozessdesign & Konzeption

• Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen unter Nutzung von SAP TM-Funktionalitäten (z. B. Frachtplanung, Carrier Selection, Charge Calculation)
• Erstellung von Fachkonzepten und Blueprints
• Definition von Integrationsszenarien mit angrenzenden Modulen (EWM, MM, SD, GTS, S/4HANA Core)
• Beratung zur optimalen Systemarchitektur (Embedded TM vs. Standalone)

3.) Systemkonfiguration & Umsetzung

• Customizing der SAP TM-Prozesse gemäß Blueprint
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen
• Testing der implementierten Prozesse (SIT/UAT), Erstellung von Testfällen
• Schulung von Key Usern und Support bei Cutover- und Hypercare-Phasen

4. Projektmanagement-nahe Aufgaben (in frühen Phasen)

• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen und Zeitplanung für Umsetzungsphasen
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Lenkungskreise
• Enge Abstimmung mit dem Projektmanagement und dem Business

Anforderung:

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP TM (idealerweise S/4HANA Embedded TM)
• Tiefe Prozesskenntnisse in Transportplanung, Frachtkostenabrechnung, Carrier Management und Tracking
• Fundiertes Know-how in der Integration mit SAP EWM, SD, MM und ggf. Non-SAP-Systemen
• Fähigkeit, komplexe Transportnetzwerke zu verstehen und in effiziente IT-Lösungen zu übersetzen
• Erfahrung in internationalen Rollouts und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Manufacturing) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior Functional Consultants (gn) SAP EWM (Early Phase) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

1.) Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme

• Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (v. a. Logistik / Warehouse / Supply Chain) zur Aufnahme der Ist-Prozesse
• Analyse der aktuellen Lager- und Logistikprozesse im Kontext der SAP EWM-Funktionalitäten
• Bewertung bestehender Herausforderungen und Ableitung von Optimierungspotenzialen

2.) Prozessdesign & Solution Blueprinting

• Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen im Bereich Lagerlogistik
• Erstellung von Blueprint-Dokumenten mit Fokus auf SAP EWM
• Harmonisierung von Prozessen über verschiedene Lagerstandorte hinweg
• Abstimmung der funktionalen Anforderungen mit angrenzenden Modulen (z. B. SAP TM, MM, SD, PP)

3. System-Konzeption & Architekturdialog

• Unterstützung bei Architekturentscheidungen (z. B. embedded vs. decentralized EWM, RF-Lösungen, Automatisierung etc.)
• Definition von Schnittstellenanforderungen (z. B. zu MES, Fördertechnik, externen Systemen)
• Beratung zur Auswahl passender Technologien / Add-ons im SAP EWM-Kontext

4. Projektmanagement-nahe Aufgaben (in frühen Phasen)

• Unterstützung bei Aufwandsschätzungen und Zeitplanung für Umsetzungsphasen
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Lenkungskreise
• Enge Abstimmung mit dem Projektmanagement und dem Business

Anforderung:

• Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM-Projekten, idealerweise in der Rolle als Lead Consultant
• Tiefe Prozesskenntnisse im Bereich Lagerlogistik und Intralogistik
• Erfahrung in frühen Projektphasen: Anforderungsaufnahme, Prozessdesign, Systemkonzeption
• Gute Kenntnisse angrenzender SAP-Module (z. B. MM, SD, TM, PP)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Stakeholder sicher zu moderieren
• Erfahrung im regulierten Umfeld (Pharma, Manufacturing) von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen klassische Interim Senior SAP Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• End-to-End Steuerung von SAP-Projekten (z. B. Einführung neuer Module, Prozessharmonisierungen, globale Template-Rollouts)
• Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Qualität
• Koordination von Business- und IT-Stakeholdern über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg
• Sicherstellung von GxP-Compliance und Validierungsanforderungen (insbesondere in der Pharmaindustrie)
• Schnittstellenmanagement zwischen SAP und Drittsystemen (MES, LIMS, PLM etc.)
• Zusammenarbeit mit Near-/Offshore-Delivery-Teams

Anforderung:

• Mind. 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Projektleitung, vorzugsweise im Bereich Pharma oder Manufacturing
• Breites SAP-Modulwissen (mindestens SD/MM/FI/CO, idealerweise auch PP, QM oder PM)
• Erfahrung mit globalen Rollouts und Template-Projekten
• Kenntnisse in regulierten Umgebungen (CSV, GxP, FDA 21 CFR Part 11 etc.)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Projektteams
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP Projektmanager (gn) für Turnaround-Projekte.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Durchführung von Health-Checks laufender SAP-Projekte (Fokus auf Zeit, Qualität, Budget, Scope)
• Analyse kritischer Problemfelder wie z. B. Testmanagement, Go-Live-Readiness, Ressourcenverfügbarkeit, Methodik-Fehlanwendung
• Aufbau eines Recovery-Plans inkl. Quick Wins, strukturiertem Risikomanagement und Stakeholder-Re-Alignment
• Coaching des Projektteams und ggf. Austausch einzelner Projektrollen
• Koordination mit McKinsey und anderen Partnern, um ein gemeinsames Zielbild und Arbeitsmodell zu schaffen
• Etablierung eines transparenten Reporting- und Steuerungsmodells

Anforderung:

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Stabilisierung und Rettung kritischer SAP-Projekte
• Tiefes Verständnis für typische Fehlerquellen in großen Transformationsprogrammen
• Fähigkeit, schnell belastbare Analysen zu liefern und Vertrauen auf C-Level-Ebene aufzubauen
• Erfahrung im Multivendor-Setup (z. B. bei paralleler Einbindung von Beratungspartnern)
• Ausgeprägte Krisenfestigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.

Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf.

Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen.

Beginn: ca. September 2025
Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung)
Auslastung: 5 Tage / Woche
Einsatzort: 80% vor Ort

Aufgaben:

• Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
• Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
• Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z. B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
• Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
• Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
• Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
• Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen

Anforderung:

• Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
• Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
• Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
• Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
• Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Pharma) von Vorteil

Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet.

Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.